- Egalitate de şanse
- Dezvoltare durabilă
- Inovaţie şi TIC
- Îmbătrânire activă
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
1. Identificarea angajatilor necalificati si cu un nivel scazut de calificare din unitatile sanitare din Regiunea Sud-Est, selectarea grupului tinta si diagnosticarea nivelului de calificare a acestuia; diagnosticarea deficitului de calificare a grupului tinta in vederea identificarii necesitatilor de formare individuala si realizarea unui plan de formare individuala si de dezvoltare personala in perspectiva invatarii pe tot parcursul vietii
2. Cresterea nivelului de calificare a personalului sanitar prin calificarea angajatilor necalificati, prin recalificarea si trecerea la un nivel de calificare superior a salariatilor calificati din grupul tinta
3. Cresterea adaptabilitatii grupului tinta la o piata a muncii dinamica, prin informare, orientare si consiliere profesionala.
4. Crearea unor instrumente de autoevaluare, consiliere si orientare profesionala on-line si sub forma unui ghid specific.
5. Cresterea nivelului de informare si constientizare a salariatilor din sectorul sanitar din regiune cu privire la nevoia de formare profesionala continua a angajatilor si a importantei si benefiiciilor participarii angajatilor la programele de formare profesionala continua.
6. Promovarea beneficiilor formarii profesionale continue in randul angajatilor unitatilor sanitare din regiune; creşterea gradului de informare şi conştientizare a salariatilor privind existenta oportunitatilor de formare continua.
7. Sprijinirea furnizorului de formare in vederea adaptarii ofertei de formare in acord cu nevoile identificate ale grupurilor tinta.
Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al POSDRU deoarece promoveaza masuri active de ocupare, furnizeaza 7 cursuri de calificare corelate cu piata muncii in cadrul a 3 programe de formare, si ofera oportunitati de participare la piata muncii pentru grupul tinta. Totodata, proiectul contribuie la atingerea obiectivelor specifice Axei 2 prin creșterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piața muncii. Pe termen lung, proiectul genereaza cresterea nivelului de participare la FPC, contribuie la promovarea FPC in randul angajaților și angajatorilor, contribuind astfel la realizarea obiectivelor DMI 2.3. Obiectivul proiectului se inscrie atit in obiectivele specifice ale Axei 2 care prevede cresterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piata muncii cit si in cele ale Domeniului major de interventie 3.2. in care se specifica necesitatea imbunatatirii accesului si participarii formarii profesionale continua prin facilitarea calificarii angajatilor. In acelasi timp, proiectul isi aduce o contributie concreta la indeplinirea obiectivului general al programului pentru dezvoltarea resurselor umane care consta in dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii prin corelarea educatiei si invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii, pentru participarea pe o piata a muncii moderna si flexibila.
